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薪酬福利
立人立國 興業(yè)興邦
指導原則
以?xún)蓚€(gè)領(lǐng)先為目標,逐漸推進(jìn)以資源利用為導向,以?xún)r(jià)值貢獻為主,以成果共享為輔的全員激勵機制。
基礎保障
保障基本收入和福利,引入崗位最低薪酬制度,薪資水平區域前列,業(yè)內領(lǐng)先。
增長(cháng)空間
根據貢獻、目標預期與收入相對稱(chēng)的原則,滿(mǎn)足精英員工物質(zhì)文化的需求;為創(chuàng )業(yè)者提供自主發(fā)展平臺、分擔決策風(fēng)險,共享成果財富。
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